maj 22, 2019 | Prawo pracy
Wstęp. Zgodnie z kodeksem pracy – za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w...
maj 17, 2019 | Mobbing, Postępowanie sądowe, Prawo pracy, Staffing
W poprzednich wpisach – zajmowałam się pojęciem mobbingu w miejscu pracy. O tym czym jest mobbing i jakie roszczenia przysługują pracownikowi, który stał się jego ofiarą zapewne już wiecie, a jeśli nie to odsyłam do poprzednich artykułów. Istnieje także niestandardowa...
maj 8, 2019 | Prawo pracy
Wbrew obiegowej opinii to nie tylko pracodawca może z dnia na dzień w tzw. trybie natychmiastowym zwolnić pracownika z pracy. Pracownik także może rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę lub gdy...
maj 1, 2019 | Mobbing, Prawo pracy, Sprawy o zapłatę, Sprawy sądowe
W zeszłym tygodniu wyjaśniałam czym jest mobbing oraz wskazałam na siedem przykładowych zachowań (pracodawcy lub też współpracowników), które mogą stanowić mobbing w pracy. Dzisiaj skupimy się na sytuacji pracownika, który stał się lub jest ofiarą mobbingu w pracy....