Najnowsze wpisy

#PORADNIKPRACOWNIKA: Niesłuszne posądzenie o mobbing jak się przed nim bronić?

Polski kodeks pracy wprowadza regulację, mającą chronić pracownika przed negatywnym oddziaływaniem ze strony pracodawcy lub współpracowników, czyli mobbingiem. Pracownik, jako osoba podporządkowana, jest narażona na możliwy psychologiczny terror wynikający ze stosunku...

#PRAWACZŁOWIEKA: „Nigdy więcej”- sprawiedliwość dla ofiar wojny w Argentynie

Wstęp: Dzisiejszy artykuł stanowi wyłom w naszym pracowniczym cyklu. Kancelaria Poprawa jako patron konferencji naukowej organizowanej przez ELSA Kraków “Prawa Człowieka na Różnych Kontynentach”, otrzymała przywilej współpracy z Panią Agnieszką Włodarczyk - studentką...

#PORADNIKPRACOWNIKA: Jakie zmiany w prawie pracy szykuje nam rząd?

Tempo zmian w prawie pracy nie zwalnia, a ciągle rozwijające się stosunki społeczne i styl życia generują potrzebę istotnych nowelizacji w tej dziedzinie prawa. Rząd planuje duże zmiany w zakresie urlopów wypoczynkowych, czasu pracy oraz pracowników objętych...

#PORADNIKPRACOWNIKA: Praca zdalna – prosta droga do nadużyć?

W obecnych czasach wielu pracodawców znalazło się w trudnej sytuacji, trwającej już od kilkunastu miesięcy i zdecydowało się lub zostało "zmuszonych" do pewnego przekształcenia dotychczasowego funkcjonowania miejsc pracy. Biura podatkowe, urzędy, kancelarie prawne i...

#PORADNIKPRACOWNIKA: praca 12h na dobę? W jakich sytuacjach będzie legalna?

Czas pracy przeważnie ujmowany jest szablonowo - 5 dni w tygodniu w wymiarze 8-godzinnym i wolnymi weekendami. Czy rzeczywiście ten schemat ciągle jest dominujący? Zdecydowanie najpowszechniejszy, ale praca w wymiarze 12 czy nawet 24 godzin jest również praktykowana....

#PORADNIKPRACOWNIKA: umowa o pracę czy umowy cywilnoprawne – gdzie tkwi haczyk?

Coraz więcej uwagi poświęca się obecnie warunkom pracy i ochronie pracownika. Mimo to, problem łamania praw pracowniczych cały czas istnieje, o czym można się przekonać przeglądając chociażby portale społecznościowe. Dużo mówi się o „pracy na czarno” i konsekwencjach...