W poprzednich wpisach na blogu omawiałam tematykę rozwodu od strony winy, alimentów, czasu trwania czy kosztów (więcej TUTAJ). Mimo, iż temat staram się omówić możliwie jak najszerzej – to jedno pytanie pozostało otwarte. Kiedy (z punktu widzenia prawa) należy zdecydować się na rozwód? Przesłanki rozwodowe. Ustawowo, żebyśmy mogli mówić o rozwodzie musi dojść do zupełnego…
CZYTAJ WIĘCEJKażdy już chyba słyszał historię pumy Nubii, która prawomocnym wyrokiem sądu miała zostać odebrana „właścicielowi” i przekazana do poznańskiego ZOO. Nie każdy jednak wie, na jakiej podstawie sąd odebrał pumę i dlaczego jej miejscem docelowym miało zostać ZOO. W tym wypadku nie chodzi (co do zasady i nie wdając się absolutnie w dyskusję) o kwestię złego traktowania pumy, a polskie prawo, które uniemożliwia posiadania dzikich zwierząt w domach.
CZYTAJ WIĘCEJChcesz wziąć rozwód z winy męża (żony)? Jako powód wskazujesz zdradę, która miała miejsce wiele lat temu? Chcesz wiedzieć czy przebaczenia zdrady wpłynie na postępowanie rozwodowe? Przeczytaj wpis na naszym blogu i rozwiej swoje wątpliwości. Co to jest przebaczenie? Definicji przebaczenia nie znajdziecie w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym. O przebaczeniu możemy mówić, gdy mimo iż…
CZYTAJ WIĘCEJCzerwiec to Miesiąc Dumy LGBT. Powodów do świętowania w ostatnim czasie w Polsce niekoniecznie jednak jest wiele. Poza kwestiami politycznymi, Polska zajęła bowiem ostatnie miejsce w opublikowanym w połowie maja rankingu ILGA Europe, mierzącym poziom równouprawnienia osób LGBT (źródło). Czy powyższe może wpływać na np. dyskryminację ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową w miejscu pracy? Na pewno.
Co prawda, zgodnie z polską Konstytucją – wszyscy są wobec prawa równi i wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. Nikt nie może być dyskryminowany w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Co to jednak znaczy i czy osobom dyskryminowanym przysługują jakiekolwiek narzędzia do ochrony swych praw?
CZYTAJ WIĘCEJZ chwilą orzeczenia rozwodu powstaje między byłymi małżonkami stosunek alimentacyjny, jeżeli spełnione zostaną przesłanki z art. 60 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. Jednak – orzeczenie alimentów dla małżonka bywa uzależnione od kluczowego czynnika jakim jest wina. To, czy alimenty zostaną przyznane, zależy od tego czy małżeństwo zostało rozwiązane przez rozwód bez czy z orzekaniem o winie.
CZYTAJ WIĘCEJSala sądowa, obecność sądu, ławników, pełnomocników i nagromadzenie negatywnych emocji między małżonkami nie zawsze pozytywnie wpływa na chęć wypracowania wspólnego stanowiska małżonków. W tym, co do kwestii władzy rodzicielskiej nad małoletnimi dziećmi stron, kontaktami z nimi, wysokością alimentów. Dlatego warto rozważyć uzgodnienie spornych kwestii i wypracowanie zadowalającego obie strony konsensusu w bardziej dogodnych warunkach. Temu właśnie służą mediacje.
CZYTAJ WIĘCEJMonitoring to obecnie coraz bardziej popularne narzędzie, wykorzystywane w wielu miejscach, w których się znajdujemy. W związku z tym wielu z nas coraz częściej zastanawia się czy monitorowanie naszej osoby jest legalne.
W tym kontekście wyłania się jedna podstawowa zasada -> Monitorować można, ale…. muszą być spełnione ku temu odpowiednie warunki, w szczególności musi być zawsze jasno określony CEL.
CZYTAJ WIĘCEJDzisiejsza rozmowa skierowana jest przede wszystkim do prawników, ale także i naszych obecnych i potencjalnych Klientów. Jak obecnie wygląda rynek prawniczy? Czy jest coś takiego jak „nowoczesny” prawnik? Jak Klienci reagują na „tworzenie relacji” w świecie, który dotychczas oglądali z perspektywy „dębowego” biurka?
CZYTAJ WIĘCEJTomek i Asia są rodzicami 10-letniego Jurka, nie są rozwiedzeni, każdy z nich ma pełną władzę rodzicielską, są zgodną rodziną i nigdy nie mieli kłopotów z prawem. Czy mimo to, sąd rodzinny może ingerować w ich władzę rodzicielską? A może są takie sytuacje, w których sąd musi zdecydować za rodziców? Jak to wygląda w polskim prawie? Odpowiedź znajdziecie w dzisiejszym wpisie.
CZYTAJ WIĘCEJPytanie o możliwość obniżenia alimentów z uwagi na pandemię pada ostatnio coraz częściej. Wielu zobowiązanych do płacenia alimentów zastanawia się, czy przez sam fakt trwającej pandemii mogą np. samodzielnie zmniejszyć kwotę alimentów lub nie płacić ich w ogóle. Bowiem w razie, czego uzasadnią swoje zaniechanie trwającą pandemią.
CZYTAJ WIĘCEJZ mecenas Barbarą Sośnicką, specjalistą z zakresu prawa ochrony danych osobowych rozmawiałam o najczęstszych obawach klientów związanych z wdrożeniem RODO i o tym, że przenosząc biznes online wdrożenie RODO stało się priorytetowe.
CZYTAJ WIĘCEJW obliczu panującej obecnie sytuacji w kraju, związanej z wprowadzonym stanem epidemii COVID – 19, wiele firm boryka się z poważnymi problemami finansowymi. Polscy pracodawcy poszukujący możliwości ratowania swoich przedsiębiorstw coraz częściej podejmują decyzje o redukcji zatrudnienia. W związku z tym wiele osób zagrożonych jest utratą pracy.
Sytuacja związana z pandemią koronawirusa, co do zasady w żaden sposób nie wpływa na zasady rozwiązywania stosunku pracy czy współpracy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zastosowanie znajdą w głównej mierze regulacje prawa pracy, przewidujące szereg uprawnień pracowniczych na wypadek zwolnienia. Natomiast nieco słabiej chronione są osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenia czy umowa o dzieło), przy czym w kontekście rozwiązania umowy cywilnoprawnej pomocne mogą okazać się przepisy kodeksu cywilnego, regulujące poszczególne stosunki zobowiązaniowe.
CZYTAJ WIĘCEJPandemia koronawirusa sparaliżowała wiele dziedzin naszego życia. Zmusiła do zmiany planów zarówno zawodowych jak i prywatnych. Nie inaczej jest w kwestii planowanych i organizowanych od kilku czy nawet kilkunastu miesięcy uroczystości związanych z zawarciem związku małżeńskiego.
I jakkolwiek ceremonia samego ślubu, czy to w formie cywilnej czy w formie wyznaniowej, teoretycznie mogłaby się odbyć (przy ograniczeniu liczby osób jedynie do Pary Młodej, świadków i urzędnika stanu cywilnego czy duchownego), tak przyjęcie weselne – już niekoniecznie.
W związku z tym, wiele Par Młodych zastanawia się co zrobić – czy przełożyć uroczystość czy może ją odwołać? Sen z powiek spędzają im przede wszystkim wiążące ich umowy – czy to z wedding plannerem czy z poszczególnymi usługodawcami osobno (salą weselną, fotografem, zespołem muzycznym/DJ, florystą itd.), które niosą za sobą znaczne obciążenia finansowe.
CZYTAJ WIĘCEJCzy obawa przed zarażeniem uzasadnia odmowę wykonywania kontaktów rodzica z dzieckiem? Czy koronawirus może być pretekstem do utrudniania realizacji kontaktów rodzica z dzieckiem?
CZYTAJ WIĘCEJMimo tego, że obecnie w zasadzie cała nasza uwaga zwrócona jest w stronę problemów prawnych, gospodarczych i społecznych związanych z trwającą pandemią, to nie oznacza iż problemy w wielu polskich domach nie istnieją. Co więcej, wiele wskazuje na to, że np. Chiny uporały się z epidemią koronawirusa, ale pojawił się za to inny problem – rośnie liczba rozwodów. W jednym z urzędów w ciągu ostatnich trzech tygodni, ponad 300 par chciało oficjalnie zakończyć swój związek. W mieście Xi’an jednego dnia napłynęło aż 14 wniosków o rozwód. W niektórych urzędach zdecydowano się na wprowadzenie limitu – maksymalnie 10 rozwodów dziennie (źródło: onet.pl). Wskazuje się, że przyczyną tego stanu rzeczy jest kwarantanna i stres nią spowodowany.
CZYTAJ WIĘCEJZ uwagi na wprowadzone w okresie od 25 marca 2020 roku do 11 kwietnia 2020 roku nowe zasady bezpieczeństwa, pojawia się wiele wątpliwości co do zastosowania różnych ograniczeń w praktyce. Najwięcej kontrowersji budzi zakaz przemieszczania się.
W tym kontekście pojawia się wiele pytań – co wolno, a czego nie wolno. Na kilka z najczęściej pojawiających się pytań postaramy się odpowiedzieć poniżej.
Kiedy, 12 marca 2020 roku ze względu na rozprzestrzenianie się SARS-CoV-02, Ministerstwo Zdrowia ogłosiło stan zagrożenia epidemiologicznego w Polsce, wielu przedsiębiorców zaczęło się zastanawiać co zrobić w tym czasie z działalnością firmy, a co z a tym idzie z pracownikami. To duże wyzwania nie tylko dla pracodawców, ale również dla pracowników, którzy stanęli przed koniecznością pracy w nowych, często mniej sprzyjających warunkach. Jest kilka ważnych tematów, które warto omówić w zaistniałej sytuacji.
CZYTAJ WIĘCEJW ostatnim czasie bardzo głośno w mediach zrobiło się o możliwości wprowadzenia stanu klęski żywiołowej w Polsce, związanej z panującą epidemią koronawirusa. Stan klęski żywiołowej to jeden z trzech stanów nadzwyczajnych (obok stanu wojennego i stanu wyjątkowego) przewidzianych w art. 228 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Szczegółowe regulacje dotyczące stanu klęski żywiołowej normuje ustawa z dnia 18 kwietnia 2002 roku o stanie klęski żywiołowej.
CZYTAJ WIĘCEJO wpływie pandemii koronawirusa na zawarte umowy możecie przeczytać w ostatnim artykule na blogu, który znajdziecie także TUTAJ. Pozostając w umów, pamiętać należy, że brak wystąpienia na drogę sądową z roszczeniami w stosownym terminie może co do zasady skutkować ich przedawnieniem. Czy brak wystąpienia na drogę sądową spowodowany pandemią będzie usprawiedliwiony, a termin przedawnienia zawieszony?
CZYTAJ WIĘCEJOgłoszona 11 marca 2020 roku pandemia koronawirusa zaczyna w poważny sposób niepokoić przedsiębiorców. Pozamykane szkoły, przedszkola, żłobki, odwołane imprezy, koncerty, zamknięte restauracje, teatry, galerie handlowe. Jest prawie pewne, że praktycznie każda branża odczuje skutki epidemii.
CZYTAJ WIĘCEJ
